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La CGIL e il Caso Gibelli: Quando le Azioni Contraddicono le Parole

11 Set 2023 - Italia

La CGIL e il Caso Gibelli: Quando le Azioni Contraddicono le Parole

Massimo Gibelli, con quarant’anni di servizio presso la Confederazione Generale Italiana del Lavoro (CGIL), ha ricevuto una brutta sorpresa: il licenziamento. E la cosa più sorprendente? La CGIL ha usato per licenziarlo il Jobs Act, una legge che ha sempre criticato.

Gibelli ha raccontato sulla rivista online Huffington Post la sua storia. Nel 2021, ha saputo che il suo ruolo di portavoce sarebbe stato eliminato. Dopo due anni di incertezza, il 4 luglio 2023, è arrivato il licenziamento. E la ragione? Quella prevista proprio dal Jobs Act di Renzi.

Questa notizia ha sorpreso tutti. La CGIL, nota per difendere i diritti dei lavoratori, ha usato una legge che ha spesso attaccato. È come vedere un attivista ambientalista usare una plastica monouso: totalmente inaspettato.

Gibelli ha lavorato con passione per la CGIL da quando, nel 1983, è entrato come addetto stampa. Ha collaborato con leader come Sergio Cofferati e oggi si trova a dover combattere contro il sindacato a cui ha dedicato la sua vita.

Ora, tutti aspettano di sapere cosa dirà Maurizio Landini, il leader della CGIL. La domanda che tutti si pongono: perché la CGIL ha usato il Jobs Act?

In mezzo a tutto questo, una cosa è chiara: le azioni sono più importanti delle parole. La CGIL ha ora l’opportunità di mostrare a tutti chi è veramente.

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